Informed decisions. Enduring impact.
Informed decisions. Enduring impact.
Je vais reposer une question que j'ai déjà traitée plusieurs fois. Parce qu'aucune des réponses que j'y ai apportées jusqu'ici ne m'a vraiment satisfait. Est-ce...
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Il existe une compétence de leadership dont on ne parle presque jamais, parce qu'elle ne se voit pas. Ce n'est pas la prise de parole,...
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Je lui ai dit : sois plus directe, impose-toi, ne t'excuse pas. Elle a suivi mon conseil. Elle n'a pas eu le poste. Le retour...
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Un homme parle de son fils qui souffre. Deux femmes soupirent. En trois secondes, la salle s'est scindée en deux camps. Personne n'était de mauvaise...
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Confondre égalité et identité est une erreur conceptuelle qui coûte cher en pratique. L'égalité, c'est la reconnaissance de la même valeur, des mêmes droits, des...
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Il y a un moment dans une crise où l'on voit vraiment qui dirige. Le moment où quelque chose s'effondre, où personne ne sait exactement...
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ans notre culture, ce n'est pas comme ça que ça se passe. » Quelle culture, exactement ? Et à quelle époque ? Njinga gouvernait. Yaa...
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Personne ne leur avait rien interdit. Elles s'étaient interdites elles-mêmes. L'auto-censure qui précède la discrimination est souvent plus puissante que la discrimination elle-même. Parce qu'elle...
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Dix-huit mois après sa nomination, une femme qui avait combattu pendant des années le management autoritaire de son prédécesseur reproduisait, presque trait pour trait, ce...
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