Informed decisions. Enduring impact.
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Un homme parle de son fils qui souffre. Deux femmes soupirent. En trois secondes, la salle s'est scindée en deux camps. Personne n'était de mauvaise...
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Confondre égalité et identité est une erreur conceptuelle qui coûte cher en pratique. L'égalité, c'est la reconnaissance de la même valeur, des mêmes droits, des...
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Il y a un moment dans une crise où l'on voit vraiment qui dirige. Le moment où quelque chose s'effondre, où personne ne sait exactement...
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ans notre culture, ce n'est pas comme ça que ça se passe. » Quelle culture, exactement ? Et à quelle époque ? Njinga gouvernait. Yaa...
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Personne ne leur avait rien interdit. Elles s'étaient interdites elles-mêmes. L'auto-censure qui précède la discrimination est souvent plus puissante que la discrimination elle-même. Parce qu'elle...
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Dix-huit mois après sa nomination, une femme qui avait combattu pendant des années le management autoritaire de son prédécesseur reproduisait, presque trait pour trait, ce...
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La femme africaine est forte." C'est vrai. Ce n'est pas une image. Mais il y a quelque chose dans cette phrase qui mérite qu'on s'y...
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Il y a une question que je pose aux femmes en particulier celles qui sont à des postes de responsabilité: est-ce qu'il y a eu...
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Je n'ai aucun problème avec une organisation entièrement masculine. Si les meilleurs profils sont des hommes et que les femmes ont eu les mêmes chances,...
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