Mieux décider. Durablement impacter.
Mieux décider. Durablement impacter.
La sororité est présentée comme un idéal : les femmes qui se soutiennent, s'entraident, se tirent vers le haut. C'est une belle idée. Mais sur...
Lire →
Dans la plupart des organisations, on pilote ce qu'on mesure. Et on ne mesure que ce qu'on sait chiffrer. Le reste, la créativité étouffée, la...
Lire →
On parle beaucoup du droit des femmes à travailler, à diriger, à réussir professionnellement. C'est légitime et nécessaire. Mais il y a un autre droit...
Lire →
Une croissance de 10% est-elle une bonne performance ? Ça dépend. Un taux d'absentéisme de 8% est-il alarmant ? Ça dépend. La performance ne se...
Lire →
Les acquis des femmes sont heureusement bien réels. Le droit de vote, le compte bancaire, l'accès à l'éducation. Personne ne s'en émerveille plus. Ils sont...
Lire →
L'expression "leadership féminin" agace certains. Elle rassure d'autres. Mais que veut-elle dire vraiment ? Et si on parle de leadership féminin, pourquoi ne parle-t-on pas...
Lire →
La charge mentale est-elle exclusivement féminine ? C'est la question que beaucoup se posent. Et c'est la bonne question. Avant d'y répondre, il faut d'abord...
Lire →
Depuis que j'écris sur la charge mentale féminine et le leadership des femmes, une question revient régulièrement : qu'est-ce qu'un homme peut bien savoir de...
Lire →
Le Lean Management est né dans les usines japonaises. Il a conquis les entreprises occidentales. Peut-il s'adapter aux réalités africaines ? Après plusieurs années d'interventions...
Lire →