Leadership féminin

Libérer le leadership des femmes.
Transformer les organisations.

Nous accompagnons les femmes dirigeantes et managers dans le développement de leur leadership, et aidons les organisations à construire des environnements où les talents féminins s'épanouissent et performent pleinement.

Parlons de votre projet

Notre conviction

Le leadership féminin est d'abord une question de justice et d'équité
Les organisations qui l'ignorent se privent d'un avantage décisif
Le principal obstacle n'est pas le manque de compétences, c'est le manque de légitimité perçue
Accompagner les femmes, c'est transformer les organisations en profondeur
La recherche académique éclaire et renforce la pratique de terrain

Notre approche

Une approche ancrée dans la recherche et le terrain

Notre accompagnement du leadership féminin ne repose pas sur des intuitions. Il est nourri par des années d'expérience terrain et par une démarche de recherche académique rigoureuse.

Inscrit à l'IAE de Lyon Jean Moulin, Chrys Mabiala consacre ses travaux à la charge mentale féminine et à son impact professionnel. Une recherche qui éclaire ce qu'il observe depuis des années : les femmes dirigeantes portent une charge invisible qui pèse sur leur performance, leur bien-être et leur progression.

Le plafond de verre n'est pas toujours une barrière visible. Parfois, il a été intériorisé.

Notre travail commence là : aider les femmes à reconnaître leur légitimité, à habiter pleinement leur leadership, et à s'affirmer dans des environnements qui ne leur ont pas toujours envoyé les bons signaux.

Partir de la personne

Chaque femme que nous accompagnons a un parcours, des forces et des défis qui lui sont propres. Notre approche est sur-mesure, jamais standardisée.

Travailler sur la légitimité

Avant les techniques, nous travaillons sur la posture. La confiance en soi et le sentiment de légitimité sont les fondations de tout leadership durable.

Ancrer dans le concret

Notre accompagnement produit des changements visibles et mesurables dans la manière de manager, de communiquer et de prendre des décisions.

Inscrire dans la durée

Un leadership fort se construit dans le temps. Nous restons aux côtés des femmes que nous accompagnons bien au-delà des premières séances.

Nos programmes

Un accompagnement adapté à chaque situation

Que vous soyez une femme dirigeante en quête de développement personnel, ou une organisation souhaitant investir dans ses talents féminins, nous avons un programme fait pour vous.

Coaching individuel

Pour les femmes dirigeantes et managers

Un accompagnement personnalisé en visio pour développer votre leadership, renforcer votre confiance et affronter vos défis spécifiques avec clarté et assurance.

Ce que nous travaillons

Affirmation de soi et sentiment de légitimité
Style de leadership et posture managériale
Gestion de la charge mentale et de l'équilibre
Prise de parole et influence
Navigation dans les environnements complexes

Ateliers en entreprise

Pour les organisations et équipes

Des ateliers sur-mesure déployés au sein de votre organisation pour développer le leadership de vos talents féminins et faire évoluer la culture managériale.

Ce que nous adressons

Développement du leadership féminin en interne
Sensibilisation aux biais inconscients
Construction d'une culture inclusive
Parité et équité dans les processus RH
Engagement des managers hommes dans la démarche

Conférences et interventions

Pour les événements et institutions

Des interventions engagées et fondées sur la recherche pour inspirer, sensibiliser et mettre en mouvement vos équipes, collaborateurs ou communautés sur le leadership féminin.

Formats disponibles

Conférence inspirationnelle (1h à 2h)
Table ronde et débat
Keynote pour événements RH ou leadership
Intervention académique ou institutionnelle
Format sur-mesure selon votre contexte

Pour qui

Deux portes d'entrée, une même ambition

Que vous soyez une femme cherchant à développer son leadership ou une organisation souhaitant investir dans ses talents féminins, nos programmes s'adaptent à votre situation.

Vous êtes une femme dirigeante ou manager

Vous vous interrogez sur votre style de leadership et votre impact
Vous traversez une transition professionnelle importante
Vous sentez que vous vous autocensurez dans certaines situations
Vous portez une charge mentale qui pèse sur votre performance et votre bien-être
Vous voulez passer un cap dans votre carrière avec un accompagnement solide

Vous êtes DRH ou dirigeant d'organisation

Vous souhaitez développer vos talents féminins à haut potentiel
Vous voulez faire évoluer votre culture managériale vers plus d'inclusion
Vous cherchez à réduire les inégalités de progression entre hommes et femmes
Vous avez des engagements RSE sur la parité que vous souhaitez concrétiser
Vous voulez engager l'ensemble de vos équipes dans cette démarche

Libérer le leadership des femmes.Transformer les organisations.